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Fragen & Antworten

Mit der Zeitarbeit bieten wir sehr unterschiedliche Arbeiten und Möglichkeiten an, um für jeden Bewerber eine zufriedenstellende Lösung finden zu können. Wenn Sie auf der Suche nach einer neuen beruflichen Herausforderung sind, die erste Berufserfahrung sammeln oder nach einer Pause wieder in Berufsleben zurückkehren wollen, sollten wir uns unterhalten. Vielleicht sind Sie auch an einem unserer Weiterbildungsprogramme interessiert?

Im Vorfeld wollen wir schon mal die häufig gestellten Fragen beantworten.

Wie erfolgen Bezahlung und Sozialversicherung als Leiharbeiter?

Wir nehmen uns den Tarifvertrag des Bundesarbeitgeberverbandes als Grundlage, um ein ansprechendes Einkommen zu bieten. Desweiteren entnehmen wir unsere Vorstellungen dem Deutschen Gewerkschaftsbund. Natürlich sorgen wir als Personaldienstleister für die soziale Absicherung der Leiharbeiter. Dies betrifft Kranken-, Pflege, Renten- und Arbeitslosenversicherung. Es herrschen dieselben Bedingungen wie in einem normalen Beschäftigungsverhältnisses.

Kann man sich beruflich weiterentwickeln?

Ja, das ist bei uns jederzeit möglich. Förderungen und Weiterbildungen zur besseren Qualifikation sind sehr wichtig und ein Bestandteil unserer täglichen Arbeit. Lassen Sie uns gemeinsam Ihr Potential erkennen und fördern. Was auch immer Ihre Ziele sein sollten, wir helfen Ihnen dabei.

Welche Branchen stehen Ihnen offen?

Wir haben in unserem Portfolio ein breites Spektrum an Branchen und potentiellen Arbeitgebern. Wir konzentrieren uns vor allem auf handwerkliche Betriebe und Unternehmen aus dem Mittelstand. Beispiele hierfür sind:

  • Chemie

  • Logistik und Transport

  • Maschinen- und Anlagenbau

  • Lebensmittel

  • Groß- und Einzelhandel

  • Holzverarbeitung

  • Informationstechnologie

Unsere Kunden stammen überwiegend aus dem kaufmännischen und gewerblichen Bereich. Sie benötigen immer Spezialisten und leistungsbereites Personal für Ihre Projekte.